财网小调查：吐槽年会 你知道公司年会抽奖有多少人拿奖了？
今年，你的年终奖发了多少？你满意不满意？
2013年不同行业终奖大起底 你对奖金满意吗？
一、业界调查：78%左右可领年终奖，房地产“夺魁”
某知名猎头公司最新发布的调查数据显示，今年有年终奖的人占比78%，仅10%的员工表示没有年终奖，另外12%的人还不能确定今年是否有年终奖。主要原因是目前很多企业的年终核算还没有完成。
调查数据显示，对年终奖最满意的行业是房地产业，最不满意的行业是印刷、包装、造纸等行业。
二、网友议论：有人喜有人悲，有人拿奖就走人
喜：
哈哈哈，俺就不炫耀了，偷着乐就行
今年业绩不错，拿得不少。多少？不告诉你
悲：
悲催地发现咱的年终奖是人家的零头
百感交集，一年到头没攒几个钱，没脸回家了
苦逼表示今年没有年终奖
其他：
领完年终奖就辞职，不少人这么想吧？
年终奖？那是什么东西啊没听过
老板，你不给我发年终奖我跳楼给你看
三、各行各业年终奖大起底
银行：动辄十几万？
左彬，34岁，某股份制银行后台人员，从业10多年。他表示，重庆的银行有国有、外资、股份制等几种。“像渣打、东亚等外资银行通常没有年终奖概念，一般是多发一个月工资或者多给一些假期。”左彬说，其他银行按两种方式发年终奖：平时月奖、季度奖发得少的，奖金积累在年终发，年终奖有六七万元；平时月奖、季度奖含在工资里的，年终奖就象征性地发个两三万元左右。各银行根据效益和分配机制不同，数字上下浮动。
建筑：设计师是高富帅？
彭恰，某建筑设计院建筑设计师，从业3年。他表示，这个行业没有外人眼中那么光鲜，经常彻夜加班画图，受工期影响压力也比较大。“就收入而言，建筑设计师基本工资很低，像我所在的中小规模公司，月基本工资也就2000元左右（扣除保险后），一些知名的甲级设计院建筑设计师，月薪也不过3000多元。”彭恰说，大部分设计提成会在年底统一发放，这是他们苦盼年终奖的最大原因，“我去年的年终设计提成拿了4万多元。”
销售：十几万元很正常？
蒋文昕，25岁，某汽车中心汽车销售员。她表示，她先后呆过两三家销售公司，“据我所知，大部分所谓的年终奖都是销售员每月积累下来的业绩提成。”蒋文昕说，一般而言，公司会把销售员每月业绩提成扣下20%，到了年底根据其销售任务完成情况一次性发放，因此这笔钱其实本来就是自己应得的。
保险：动辄上万？
张海，24岁，某大型保险公司车险工作人员。他表示，大学专科毕业后，我就进入了现在的单位。比起老员工动辄上万元的年终奖，我属于小巫见大巫。
我每月收入分为两部分：基本工资+绩效，其中一部分绩效工资就等着年终发。今年任务完成较好，有望在去年基础上上浮一定百分比。
政府部门：隐形巨额福利？
刘齐，29岁，市级机关公务员，工作7年。他说，现在公务员都是阳光工资，年终奖更没有外面想的那么好。“比如我们单位，2009年年终只拿到2000多元，去年才涨到7000元，这个钱是由三部分组成：多拿一个月工资，约3000元；年终考核合格，1800元；补贴应休未休假，少休一天按2倍核算。我是10年以下工龄，5天公休未休，又有1800元收入。”
刘齐表示，领导干部年终待遇和普通员工基本一样，差别只在应休未休假上。工龄长的，最长有20天假，如果没休的话，这笔收入就很可观了。“处长按5000元月薪计算，这部分就可补约9000元左右，副厅级就上万了。”刘齐说，至于传说中的隐形巨额年终福利，纯属空穴来风。“我们去年发了10斤腊肉和5斤米，连普通单位发的提货卡都没见到。听说有其他单位私下发过节费，一般是数千元，上万元基本不可能。”
律师：大笔律师费？拿几十万不稀奇
张洪是某律师事务所律师，从业6年。他表示，年终奖的分配，各个律师事务所不一样。“独立执业律师年终奖一般和办案提成有关。诉讼的胜败结果决定着律师费的多少，有的案件要胜诉才有大笔律师费，收费多了提成自然才高。”
张洪称，他所在的律师事务所，平时办案提成达标后，会有一部分奖金年底发。“去年底，我得到的办案提成有2万多元，算是年终奖。不过，有些律师事务所是直接提酬制，即一案一结，不用等到年底。这种律师的年终奖往往为零。”
张洪表示，律师事务所或下属部门会根据业绩完成情况，在年底发放一定奖金，但金额与整体业绩挂钩，有多有少，没有统一标准。“总而言之，律师的年终奖是大喜大悲：可能为零，多的拿几十万也不稀奇。”
房产：巨额分红？
李林森，48岁，某私营地产公司现场施工员。他表示，今年他进这个行业已经30年了。“从初出茅庐至今，我已经负责了好几栋楼的施工任务。老板开的工资属于中等水平，年终奖也是按第13个月的工资来算。”李林森说，平时，他的工资是每月8000元，年底多发8000元，既无惊喜，也不失望。
珠宝：销售提成高？
陈婷婷，23岁，某珠宝公司员工。她表示，比起平时的销售提成，年终奖并不多，“但我很满意，毕竟这是对一年工作的肯定。”
陈婷婷还表示，每月的销售任务要完成，年终才有奖励。“有些员工没有年终奖，原因很简单，没完成任务。”（国际在线）
年终奖缩水人情费不能打折 过年你打算花多少钱？
还有不到三周就到春节，人们都在为这个节怎么过做准备。不可忽视的是，过个节，犒劳自己、探亲访友开销不可少，对很多人来说也是大把大把花钱的时候。
于是，一个问题浮出水面：究竟我得花多少钱来过这个年？3000元、5000元、10000元、20000元，哪一个数字是你心目中的春节预算？
买条金项链 消费投资一举两得
小李是一个刚刚步入社会的小白领，她的春节预算不算少，足足要用上她两个多月的收入。看着存折上刚刚攒下的四位数，为了回河南老家过年，这个85后女孩毫不犹豫地把钱取了出来。
首先是路费，往返路费1000元；回家前在长春给自己买套新衣服，预算500元；给父母的礼物预算中，最大的一笔支出是打算给妈妈买一条金项链，预算4000元，相当于她一个月的工资，给爸爸买礼物的预算是500元；此外，回家要准备的朋友婚礼红包、压岁钱，1000元；另外，走亲访友预计500元左右；其他随机性花销预计500元左右。这一算，8000元没了，相当于她两个多月的收入。跟很多年轻人一样，看着自己拢出来的春节预算，她感慨：“回不起家。”但她对花一个月工资买金项链，有自己的打算，金饰品相对其他礼品更保值，精打细算过日子的妈妈一定喜欢。
金价年底走低 刺激购买热情
金饰品成春节消费的热品，这跟黄金价格连续12年的牛市不无关系，虽然2012年金价总体呈现震荡行情，但黄金的保值避险功能仍被看好。
“黄金低于1700点，进入了一个底部区域，具备中期投资机会”。吉林省中金黄金珠宝交易中心技术总监于滋祯表示，从去年10月初近1800美元/盎司的高位，到目前1670美元/盎司左右的价格，此轮下跌已接近尾声，对于黄金投资者而言，近期可以考虑分批买入。博银研究中心首席分析师王瑞雷同样表示，金价通常节后会有一定的上涨。相比之下，节前逢低买入会比较合适。
年终奖缩水人情费不能打折
“前两年都是给3000元，今年总不能给2000元吧？压岁钱，往年都是给100元、200元，今年难道给50元？”2012年行情不好，全行业收入不理想，年终奖还是未知数，已有近10年工作经验的证券公司客户经理王鑫，有缩减春节预算的想法，可算来算去，几乎没有可减的地方。尤其是那些已经形成了“惯例”的人情费、给长辈的现金礼。
妻子家在长春，回老家前孝敬岳父岳母，送点礼，买好年货，再送点钱，共4000元，其中，孝敬二老红包3000元是参照近两年标准制定的，不能打折；老婆在长春的亲戚送礼花销共1000元；回内蒙古老家的往返路费1000元；孝敬父母的现金礼3000元，礼品1000元；给爷爷奶奶的现金礼1000元；给亲友小孩的压岁钱1500元；另外还有走亲访友的礼品预算2000元；其他临时性费用2000元。共计16500元。
收入变化大 过年“恐归”严重
不少人都表示，收入变化会对春节消费产生一定影响。2012年经济大环境不景气，导致部分行业从业者的薪酬涨幅同比下降，甚至有人分析认为，或许，每到过年都会有“恐归”现象，今年会更严重。一家网站在发起的“你为何不敢回老家过年”的调查中，有43%的人选择因“回家过年开支太大，承受不起”。
据智联招聘显示，在有关“您会如何使用年终奖”的问题上，今年，职场人士对于年终奖的使用主要用于“存储”，占比为9.56%，其次是用于“看望长辈”，占比为5.67%，再次是“采购”，占比为3.78%。
老两口旅行过节 预算2万元
“女儿在外地工作，今年过年回不来了，我们老两口就想着今年新潮一把，报个候鸟游去三亚过年”。张春英夫妇退休在家，跟其他家庭的春节预算不同，老两口的预算很简单，就是到三亚旅游。经过精挑细选，他们最终敲定了一个长达1个月的三亚候鸟游。预算如下：团费两人4200元(含食宿)；往返机票费用两人1万元；当地景点、购物等其他费用预算5800元。共计2万元。
春节旅游前景看好
“今年市场特别好，现在我们春节期间的名额都满了。大概有200多名团员，都要在当地过春节的。”吉林省内一家旅行社旅游部经理李政告诉记者。据李政介绍，2010年首推候鸟游的时候，直到过年前当地预订的宾馆房间还空了30%左右，2011年有所改观，空置10%左右，而今年，1月初就已经满员了。目前，除非个别节前到期的团员回来，否则很难再临时安排新团员去。长春大学旅游学院旅游分院院长王兆明表示，我国已进入老龄化社会，随着老年人及其子女经济条件的改善，观念的转变，深度养生游、节日旅游市场前景看好。
大批内地游客赴港买年货
一盒巧克力内地贵六成
农历新年近，大批内地旅客趁春节前的双休日赴港采购年货礼品，上个周末深圳各大口岸出现客流“爆棚”现象，入境旅客较平时明显大幅增长。
港货有保证 汇率更划算
记者昨日采访一些来港办年货的内地市民，不少人称香港年货市场品类众多且有折扣，专程跨境赴港置办年货图的是安全和放心。除了有深圳一签多行户籍居民，更有珠三角多个城市“年货团”包车赴港。
记者了解到，跨境赴港购置年货，不少市民更看重的是物品和食品的质量有保证，并且选择多样。另外，由于人民币升值，加上内地物价攀高，今年赴港购物的次数明显增多。
一盒巧克力内地贵六成
家住深圳福田口岸附近的郑先生表示，上周末在福田口岸耗费两个多小时过关，虽然舟车劳顿，不过这次行程满载而归，收获很大。他告诉记者，此次买了不少应景食品和物品，还给家里人挑选了各类中意的礼物。
说到淘年货，家住深圳的蔡小姐已经在去年年末的工展会和美食节上囤了不少货。她称自己比较过两地的零食价格，热卖的贺年礼品金莎朱古力，24粒装金莎礼盒售88元人民币(约110港元)，较在港售约70港元贵近六成。
21日，记者在尖沙咀附近的药房、零食店、保养品店了解到，春节前的生意额确实相对平时有增加。一家药房老板告诉记者，最近买保养品的人很多，人参、鹿茸等销量很大。
关键词
太贵
过大年，花销大，尤其是家在外地的职场人士普遍感叹：回家过年成本“太贵”。
前程无忧调查显示，二线城市当地职场员工过年家庭花销一般在3000~4000元，主要消费用途是：家里食品、双方父母买礼品、自己添置新衣服、朋友之间宴请等。外地员工过年家庭花销一般在6000~10000元，主要是往返路费、给父母的压兜钱、购买年货、给小孩压岁钱等。
前程无忧职场顾问肖丹建议让年过得更加充裕的方式如下：年底超市打折，食品可以到超市或者批发市场集中采购；给父母选礼物，未必贵的就一定是最好的，一定要用心挑选；朋友之间的宴请，可到团购网上去提前找那些性价比高的饭店。这样算下来预计可以节省大约1/3的开支。（《西安晚报》据《新文化报》《南方都市报》等）
国企年终奖多少要看经营绩效的成色
近日，科锐国际研究中心发布了《科锐国际2012企业年终奖调研报告》，报告显示，71%的受访国企、64%的受访民企将上调年终奖，而受访外企上调年终奖的比例为52%。2012年全球经济波动，外企经营更易受国际形势影响，下调年终奖的比例最高，达到39%。
年终奖究竟发还是不发，多发还是少发，当然只需与企业自身的经营效益挂钩，而不必亦步亦趋地效仿或是跟风其他企业，更不必唯行业翘楚马首是瞻。正如人的能力有大小，不同行业、不同规模、不同实力的企业之间，经营绩效当然也会大相径庭，而无论是员工日常收入，抑或是年终奖，无不建立在企业整体经营绩效的基础之上。既然如此，在年终奖这件事儿上，的确只能是“几家欢喜几家愁”。
从年终奖上调与下调的比例来看，近七成国企将上调年终奖，而近四成外企选择下调。之所以呈现出如此分化，固然一定程度上反映了国企及外企之间的经营绩效差异，甚至不乏国际经济大环境的宏观背景使然。例如，外企下调年终奖的比例最高，更多被归之于2012年欧债危机蔓延，全球经济波动的影响，外企自然首当其冲会受到波及，经营绩效下降，利润率减少甚至亏损，外企员工的年终奖自然只能“水降船低”。相形之下，多达七成国企将上调年终奖，则从一个侧面反映出中国经济波动的相对缓和。放诸欧债危机与全球经济动荡的背景下，中国经济尽管不可能完全置身事外，却是波浪相对平缓，国企得益于相对平稳的国内经济局势，获得相对外企更好的经济效益，年终奖看涨似乎也在情理之中。
然而，一提国企收入上涨似乎总能惹来关注，这是因为，在一些人印象中，国企员工的收入尤其是国企高管的收入早已令人艳羡，如今又要上调年终奖，当然要调得让人心服口服一些。如果一些国企的经营绩效是得益于垄断优势，那么这部分利润究竟是应该上缴，还是发成年终奖，就值得探讨。
之所以多数国企选择上调年终奖，据说另一因素在于国企薪酬结构中，年终奖占比较高，相对平时的薪酬，年终奖对雇员具有特殊重要性。然而，年终奖占比较高，显然不是继续调高的理由，假如国企年终奖的上调，偏离了国企经营绩效本身，甚至在绩效与利润下降的同时，仍然上调年终奖，显然有悖正常的经济逻辑，甚至暴露出国有资本监管的缺位。
一言以蔽之，国企年终奖当然可以上调，但必须建立在经营绩效真正提升的基础上，且要排除部分垄断利益，而不是仅以“年终奖占比高”为由头。（工人日报吴江）来源一财网)